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随着我国改革开放和市场经济的不断发展，企业面临的来自国内外的激烈人才竞争，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。
培训内容：核心内容是人力资源六大模块
1：人力资源规划
2：招聘与配置
3：培训与开发
4：绩效管理
5：薪酬与福利管理
6：劳动关系管理
培训特色：
1、考证：权威专家辅导，立足“考试”； 专用课程讲义资料，突出 “准确”； 核心考前复习串讲，落实 “题型”。从命题规律和特点出发，加强试题与知识点密切结合的系统梳理，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，经验分享，角色扮演，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
师资力量
中国企业联合会、中国企业家协会高级管理咨询顾问，MBA导师
从事人力资源管理、心理学、市场营销、法学、中文等课程教学17年
金海岸和深圳迈克尔人力资源服务等咨询公司高级培训师
瑞士维多利亚大学在职研究生人力资源管理导师
报考条件
助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结 业证书。
（3）大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。
（4）大学本科学历，经培训取得结业证书。
（5）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作4年，经培训取得结业证书。
（3）本科学历，工作5年。
（4）本科学历，取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，经培训取得结业证书。
（5）硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年。
高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职工作19年
（2）本科学历，工作8年
（3）硕士学历，工作6年
（4）取得人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。
联系方式：0755-26560912 15926736553 QQ：1012487231
86-0755-26560912