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短讯
根据劳动局、公安局有关企业人才迁户的相关规定：在职人员参加高级工培训，并取得相应《职业资格证书》的，企业和人才各达到一定条件后可以申请以企业人才迁户的形式办理调入户口手续，东莞市户籍的在职人员给予相应标准的岗位成才奖励……
考试介绍
助理人力资源管理师/人力资源管理师是目前从事人力资源管理工作的国家标准.由于证书颁发方（国家劳动和社会保障部）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重.考试为每年2次，分别为5月和11月，一般考前2个月截至报名.目前考生不可以个人报名，只能通过培训单位代报考.考试分为2部分，分别为基础知识和技能操作（师级需加论文答辩），均为笔试，卷面分值100分，60分为及格，全部及格可获得证书.本证书的考题由国家劳动部下设的研究院直接负责，教材编写人员不参与出题.从2002年助理人力资源管理师/人力资源管理师开始全国统考后，其通过率逐年下降，08年，东莞平均通过率在30%左右.而“智通培训学校”该项目通过率高过平均通过率已达到40%，为东莞市最高水平.
开课计划
第40期助理人力资源管理师：
第20期人力资源管理师：
培训周期：国家统一配置每学期8天课程.周日上课.
上午9：00——12：00，下午13：00——16：30；
持智通培训学员证可免费循环听课！考试不过免费重修！只需缴纳相应的补考费！
☆注意点：人力资源管理师|助师循环听课制度是“智通培训”通过率一直遥遥领先的原因之一.充分的班级数量是循环听课有效实施的前提，不然，寥寥无几的几个班次，会使想补课的学员陷入“无班可选”的尴尬处境.
师资的力量
对学校而言，老师就是力量.“智通培训”的教师文化是兼容并包的，这里既有学贯中西的“学院派”，也有意气风发的“实战派”.我们要求老师的严谨，也尊重老师的个性，锐气十足的王老师、经验老道的佟老师、妙语连珠的刘老师、激情四射的曾老师……每个人，在“智通培训”都有舞台，都有自己的忠实拥趸.当然，他们也都有一个共同点：他们是几万名智通学员挑剔甄选后留下的精英.
☆注意点：师资永远是衡量学校好坏的重要指标.在培训界，师资的差别往往惊人.以人力资源为例，有的老师一个课时的课酬是20元，有的却是几百元.有名望的老师往往更加青睐实力雄厚的大机构，不仅是因为大机构有能力支付更高的课酬，更是因为他们能真正理解教学和承担责任.
在“智通培训”能学到什么？
课程体系：
基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理、常用法律知识
助师：23个模块、45个具体工作方法； 管理师：22个模块、41个具体工作方法
助理人力资源管理师
规划：4个模块、7个具体工作方法； 招聘：4个模块、9个具体工作方法；
培训：3个模块、6个具体工作方法； 绩效：2个模块、6个具体工作方法；
薪酬：4个模块、9个具体工作方法； 关系：6个模块、8个具体工作方法；
人力资源管理师
规划：4个模块、9个具体工作方法； 招聘：3个模块、6个具体工作方法；
培训：2个模块、8个具体工作方法； 绩效：4个模块、6个具体工作方法；
薪酬：5个模块、8个具体工作方法； 关系：4个模块、4个具体工作方法；
☆注意点：取得证书只是目的之一，学到本领才是真正的追求.在“智通培训”的课堂上，老师永远不是只会灌输的学究，他们深入浅出，旁征博引，力求培养你对专业之热爱和娴熟.
报考级别
A、人力资源管理师（国家职业资格二级） B、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
报名资料：身份证及毕业证书复印件各2份、6张大一寸黑白照片、工作经验证明1份
考试时间：参加全国统考，一年2次，分别在5月和11月.（考前2个月截止报名）
报考条件(满足其一即可)
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
1、本科学历，1 年本职业工作经验证明
2、大专学历，3 年本职业工作经验证明
3、高中、中专学历，6 年本职业工作经验证明
人力资源管理师（国家职业资格二级）
1、本科学历，5 年本职业工作经验证
2、大专学历，13年本职业工作经验证明
3、高中学历，本职工作达13年以上
4、取得助理人力资源师资格，3 年工作经验证明
培训教材：
二级（人力资源师主修）国家职业资格培训教程——企业人力资源管理师（二级）
三级（助理人力资源师主修）国家职业资格培训教程——企业人力资源管理师（三级）
公共课：国家职业资格培训教程——企业人力资源管理人员（基础知识）
国家职业资格培训教程——企业人力资源管理人员（职业道德）
培训内容:
1、人力资源规划； 2、培训与开发； 3、招聘与配置； 4、薪酬福利管理；
5、劳动关系管理； 6、绩效管理 7、劳动法； 8、劳动经济法；
9、人力资源开发与管理；10、现代企业管理； 11、管理心理与组织形为； 12、职业道德
授课讲师：
广东省人力资源专家组组长及考评员授课指导采用“模块化，案例分析，权威考前串讲”的精讲方式，力争让您轻松的应对考试.
证书颁发:
参加培训和鉴定（考试）合格者，由人力资源与和社会保障部统一颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，实行统一编号登记管理和网上查询.
收费标准：
A、人力资源管理师：2753.5元 B、助理人力资源管理师：1658.5元
☆注意点：人力资源管理成绩均通过可获得证书，一般而言，考试成绩在考试后2个月通知，在成绩通知2个月后会发放证书.如果只通过1门考试，成绩可以保留1年.
“智通培训”郑重承诺：如考试未通过，可以在下期免费重修.
86-0769-87078103