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专业代码: B020218 专业名称:人力资源管理(独立办班) 主考院校:华南师范大学 | |||||
类型序号 |
课程代码 |
课程名称 |
学分 |
类型 |
考试方式 |
001 |
03709 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
必考 |
笔试 |
002 |
00015 |
英语(二) |
14 |
必考 |
笔试 |
003 |
08403 |
劳动社会学 |
6 |
必考 |
笔试 |
004 |
00152 |
组织行为学 |
5 |
必考 |
笔试 |
005 |
08404 |
社会保障学 |
6 |
必考 |
笔试 |
006 |
08405 |
现代公司管理 |
6 |
必考 |
笔试 |
007 |
08406 |
现代企业人力资源管理概论 |
8 |
必考 |
笔试 |
008 |
08407 |
人力资源统计学 |
6 |
必考 |
笔试 |
009 |
08408 |
人员测评理论与方法 |
6 |
必考 |
笔试 |
010 |
08409 |
现代人事管理学 |
6 |
必考 |
笔试 |
011 |
08410 |
工作岗位原理与应用 |
6 |
必考 |
笔试 |
012 |
08100 |
毕业论文 |
不计学分 |
必考 |
实践考核 |
101 |
08411 |
宏观劳动力配置 |
5 |
选考 |
笔试 |
102 |
08412 |
国际劳务合作与海外就业 |
4 |
选考 |
笔试 |
103 |
08413 |
劳动争议处理概论 |
5 |
选考 |
笔试 |
201 |
08139 |
劳动经济法 |
6 |
加考 |
笔试 |
202 |
00167 |
劳动法 |
4 |
加考 |
笔试 |
203 |
08141 |
工资管理学 |
6 |
加考 |
笔试 |
204 |
08138 |
劳动力市场学 |
5 |
加考 |
笔试 |
205 |
08140 |
人口与劳动资源 |
5 |
加考 |
笔试 |
毕业要求:不少于12门课程且不低于73学分。课程设置:必考课程12门73学分,选考课3门14分;加考课5门26学分。说明:1、不考英语(二)者须选考101至103不少于14学分。 2、本专业仅接受国家承认学历的专科(或以上)毕业生报考。 3、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业,其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考8139、0167、8141、8138、8140。 |