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人员面试官师 国家职业资格认证培训 | |
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包含:①培训学习费 ②考前辅导费 ③建档费 ④评审费 ⑤认证费 ⑥论文审查费 ⑦考试费 | |
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类别 |
中级人员选拔面试考官
(师级) |
高级人员选拔面试考官
(高师级) |
课
程
大
纲 |
能力模型建立的方法、心理测试量表的基本使用方法、结构化面试问话大纲设计的方法、结构化面试的技术、面试中的高级技术、非语言信息的一般分析判断方法、笔迹分析的基本技术。 |
心理测试实施的一般技术、笔迹分析的基本技术、画树法的分析技术、自画像的分析技术、无领导小组的设计方法与评分方法、商业游戏法的设计与评分方法、文件筐作业的设计与评分方法、《人才配置基本素质能力测试软件》的使用方法。 |
报
名
条
件 |
大专以上学历,企业内从事招聘工作两年以上,面试人数超过50人的企业内业务经理、人事经理;有关劳动就业介绍机构、各类人才测评机构中的从业人员。
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大学本科以上学历,企业内从事人力资源管理工作五年以上,面试人数超过100人,并已获得中级人员选拔面试考官岗位合格证书的企业中人力资源高级管理人员以及有关劳动就业介绍机构、各类人才测评机构中的从业人员。 |
类 别 |
费用种类 |
金额(元) |
培训时间 |
开班日期 |
合计 |
中级 |
培训费 |
1800 |
3天 |
5月25日 |
2520元 |
考证费 |
600 | ||||
教材费 |
120 | ||||
高级 |
培训费 |
2100 |
4天 |
3450元 | |
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