深圳公务员录用考试面试技巧培训

各位考生：你们好！首先预祝你在今天的公考中取得优异的成绩！为了帮助你实现成为公务员的梦想，我们精心了挑选一些面试资料给你。同时我们将在面试前的双休日邀请曾多次担任面试考官的领导专家来我公司为广东考生传经送宝（培训详情见下页）

一、公务员面试程序    
考生提前15分钟到达面试的地点集合，以抽签的方式确定面试的顺序，以确保考试的公平性。考试开始的时候有引导员，带领考生进入考场，并通知下一个考生做准备。每次面试是一个人。一般来说，评委由5～7位考官组成，由主考官来宣读面试的导入语，主持面试提问，根据应试者的情况，其他的考官也可以适度地提问。各位考官独立地在结构化面试的评分表上按不同的评分要素给考生打分，这个结构化面试的评分表上可能会有逻辑思维、综合分析、言语表达、情绪控制、个人影响力、团队意识等要素，但是面试第一道题一般是导入题。每个测评要素里面有评分的要点，比如言语表达能力的评分要点:口齿清晰、流畅，内容有条理，具有一定的说服力，用词准确、恰当，有分寸。每个要素给一定的权重，比如逻辑思维20分，言语表达20分，一般按百分制，满分是100分，其中仪表仪态也占一定权重的分数（广东占20分）。
    一般来说，每一个考生应回答3～5个问题，时间是10～30分钟左右。面试结束的时候，主考官会宣布考生退席，由工作人员把每位考官手里的评分表收上来，交给统计员。统计员会在监督员的监督之下统计面试的成绩。面试成绩的统计有好几种方法，比较常用的是体操计分的方法，每一个要素去掉一个最高分，去掉一个最低分，进行成绩的加权。还有一种可能是根据面试考官的结构来计分，比如报考司局领导占多大比重，人事司的领导占多大比重，专家占多大比重，用这种加权的方法统计出考生的面试成绩。


二．资深考官忠告 
（一）要讲究说话艺术。
    1、在实事求是的前提下，懂得投其所需，恰当推销自己。
2、要持积极的态度从肯定角度回答问题。
3、面试措辞需严谨,应注意词语的褒贬色彩。
    4、紧扣主考人员问话中心，言简意赅地回答问题。直截了当，不绕弯子，不要答非所问或。
（二）要学会聆听，听清楚考官问的问题，善于理解潜台词。（下略）

资料来源：广东省公务员考试第一套专用辅导教材《面试》（华南理工大学出版社。赵玲玲主编）



                                公务员录用考试面试技巧
                                      专家精讲班

顾  问：林列发，广东省人事厅原副厅长。
主  讲： 
赵教授：广东省公务员招录考试首席辅导专家。广东省第一套公务员录用考试专用辅导教材主编。南方公务员网特聘专家组组长。中国公务员考试培训行业联盟2006年度十佳培训师。长期从事公务员录用考试命题、应试技巧研究,在该领域积累了较丰富的经验。指导的学生，在国家及广东省公务员招录考试中，多人获得报考职位笔试第一名。（主讲申论）
李处长：  政府人事部门领导，面试专家。广东省第一本公务员录用考试专用教材面试章节主笔。多次担任公务员录用考试面试考官。并参与过公务员录用考试面试命题工作。在公务员招录考试面试环节积累了丰富的经验。 指导的学生，在国家及广东省公务员招录考试中，多人获得报考职位面试第一名。
方处长：省司法系统领导，广东省第一本公务员录用考试专用教材面试章节副主编，多次担任公务员录用考试面试考官。在公务员招录考试面试环节积累了丰富的经验。 指导的学生，在国家及广东省公务员招录考试中，多人获得报考职位面试第一名。
    

授课内容：面试应试技巧
1、 公务员录用考试面试概况（面试特点、和普通企事业单位面试的区别）
2、 公务员考试面试的测评要素、评分标准、命题原则
3、 公务员录用考试面试流程、分步指导
4、 公务员录用考试面试注意事项、答题套路
5、 公务员录用考试面试应答技巧、疑难问题妙答于化解
6、 公务员录用考试形象与礼仪（包括言谈举止、发型、服饰、声音等等细节方面的个性化指导）
7、 模拟面试及专家点评
8、 面试专家答疑及个性化指导

面试培训时间安排考前双休日（上午9：00—12：30，下午2：30—6：00）
面试基础班（一天。讲授1、2、3、4、5内容）    688元/人
面试提高班（两天。第一天讲授1、2、3、4、5内容；第二天讲授6、7、8内容）