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教育服务产品化之路:选师无忧4.0全新变革
作者:城市网 来源:网上收集 更新日期:2016-7-12

  在今年7月初选师无忧全新推出4.0版本app,让选师无忧的老师更加的标准化,产品化,满足家长们更多元化要求。

  新版本,高要求

  以滴滴打车为代表的高估值的分享经济,还有以阿里巴巴为代表的高市值的电商平台概念,刺激着投身在线教育的创业者们。贴身肉搏、疯狂补贴、刷单注水、资本观望、转型求变,过去的一年半,这些跌宕起伏的故事在家教O2O行业上演。同时预示着家教行业迎来了新一轮的机遇。选师无忧就是在这种机遇下不断地完善自己,推动教育行业不断发展。

  选师无忧发布的全新上市的4.0的app版本在教育行业里掀起了里程碑式的变革。它让线上的辅导老师产品化,标准化——老师们按照年级科目和对应的星级进行统一定价。星级的晋升则按照好评率、续课率、教学经验、教学成果等维度来进行综合评分得到,如此来建立一个完整的价格体系,实现师资高效管理,信息透明化,解决教育行业师资收费混乱问题。这个透明的价格体系里,激励着老师们不断提高自己的教育质量,来获得更高的报酬。

  但选师无忧是基于线上预约,线下名师上门模式,解决了传统教育机构教学点高成本投入,实际家长通过选师无忧平台预约来自机构的名师,价格便宜30%甚至更低。

  坚定不移地为教育行业服务

  因为教育部2007年的一纸文件“义务教育阶段学校不允许补课”,让校外培训行业在这一年爆发。很多家长为了孩子的前途都非常渴求优质的辅导老师,但我国的教育资源一直存在着分布不均的问题,大部分是私立学校老师、教育机构老师、自由职业老师他们都是有一定的资历,甚至还比一些民办的老师的教学质量还要好,一些有能力的大学生也可以是优秀的辅导老师,这些教育资源如果能很好地结合起来,要想解决一部分的教育分布不均问题也是可以的。依托去中心化的家教O2O平台,选师无忧包括APP、PC网站、移动wap三大技术架构,实现了老师与家长的双向沟通,使得家长的需求更明确,反馈更直接,同时很好地帮助这些老师,让他们与学生更好地匹配。

  在选师无忧平台上,无论是职业老师还是兼职老师,都必须要通过认证才能发布信息,认证制度确保老师的真实性和专业度,并对这些老师进行严格的监控,确保他们在资历和素质等各方面都符合家长们的需求。

  未来展望

  选师无忧不但要保持轻资产运作,还需要建立一个体验中心帮助家长进行决策。2016年,选师无忧大力搭建线下体验中心,这是出于过去一整年试错后的重大转型决策。鲸媒体了解到,选师无忧已在广州开出一家直营体验中心,广州第二家直营体验中心和深圳区域体验中心也在本月对外开放。据称,第一家体验中心已实现盈利。

  “到体验中心的家长,转化率比纯线上下单以及比传统机构的都要高。”李兴透露,目前用户主要是35到45岁,小学三年级到高中三年级学生的女性家长,“80后”的家长对移动互联网接受程度高,而且小学应试要求较低,所以小学阶段学生家长比较容易接受线上下单方式。但初中高中的家长更希望能先见到老师本人,在供需匹配过程中,体验中心便利了家长和老师的面试。

  这样的一个体验中心,可以帮助家长对老师进行面试,使得家长对所选的老师进行了解,也提高了双方的可信度,使得家长与老师都有保障;还可以作为老师培训的固定场所。

  选师无忧无忧的规划,未来三年将在不少于100个城市建100家城市体验中心,但每个城市只开一家(作为大本营的广州比较特殊),并不走社区路线。一线城市的体验中心以直营方式运作,但一线以下城市则招募“城市合伙人”加盟共建。选师无忧将帮助加盟体验中心培训校长,实现标准化运营。


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